История создания предприятия:
ЧГП «Фильтр» штаба ГО Республики создан во исполнение постановления Совета Министров Чувашской Республики от 29.04.1992 г. №149-С на основе государственной формы собственности, в целях повышения эффективности использования государственного имущества, обеспечения сохранности и готовности к использованию имущества мобилизационного резерва и объектов экономики, а также проведения регламентных работ на защитных сооружениях гражданской обороны при Штабе гражданской обороны Чувашской Республики.
С 09.01.2008 года предприятие переименовано в Государственное унитарное предприятие Чувашской Республики «Фильтр» Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
С 30 января 2017г. ГУП "Фильтр" ГКЧС Чувашии реорганизовано путем преобразования в общество с ограниченной ответственностью "Фильтр21" в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2001г. № 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества", Прогнозным планом (программой) приватизации государственного имущества Чувашской Республики на 2016 год и основными направлениями приватизации государственного имущества Чувашской Республики на 2017-2018 годы, утвержденными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.05.2015 № 201 и на основании распоряжения Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям № 839-р от 04 октября 2016г.,которое по настоящее время находится по адресу: г.Чебоксары, ул.Гражданская, д.52, помещение №1.
С 2023г. действует как ООО ЗВЕНО
Общество «занимает лидирующие позиции в своей отрасли и зарекомендовала себя как надежный партнер, при этом Общество продолжает успешное развитие на другие рынки.
Основные черты Общество - это инновационный подход к производству услуг и поставки СКЗ, СИЗ, высокое качество и бережное отношение к окружающей среде.
Наша компания - лидер рынка
Общество «ЗВЕНО» является самостоятельным и обеспечивает выполнение полного цикла работ: от закупки СКЗ до реализации продукции, работ услуг.
Кадровая политика
Общество стремится обеспечить своим сотрудникам максимально комфортные условия для раскрытия их профессионального и творческого потенциала, в том числе через разработку детальных схем мотивации и программ карьерного роста.
Мы стремимся не только создавать комфортную среду для своих сотрудников, но и вносить вклад в обеспечение безопасности всех жителей региона.